蘭州軍事化拓展訓練制造商引入拓展訓練作為一種新的訓練方法，以增強公司員工團隊的合作能力、精神和態度。

拓展訓練在訓練方法和訓練效果上與傳統的灌輸訓練有很大的不同。拓展訓練是一種體驗式學習方法，是通過經驗獲取知識的過程。企業拓展訓練的意義在于以參與者的高度參與為主要指導思想，以參與者的感受和見解為基礎，將參與者在課程結束時可以接受的課程效果，特別是在員工心態的調整、企業文化的引入、團隊溝通與合作等方面。

企業拓展訓練對團隊的意義

1.進一步明確和確定組織的目標，增強組織的凝聚力；

2.建立團隊精神和相互合作與支持的整體意識；

3.改善人際關系，形成積極的組織氛圍；

4.改善組織內部的溝通和信息交流；

5.讓員工在工作中展示更好的領導和管理技能；

6.使組織面對各種變化和挑戰更加冷靜有序。

7.挖掘員工的內在能量，讓他們聚集起來，并在工作中釋放出來。

許多企業團隊缺乏核心概念，導致常見的團隊問題，如缺乏信任、害怕沖突、缺乏投資、逃避責任、忽視結果等。通過拓展訓練，學習者將能夠徹底理解高效團隊建設的方法和技能。拓展訓練融合了豐富的互動元素，通過各種生動、有趣、富有挑戰性的體驗項目，讓參與者樹立信心，發掘自我潛能，培養團隊精神。